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編集 介護・福祉・医療サービス事業人事労務研究会 編
編集代表 藤原久嗣（ヒューマンテック経営研究所所長・社会保険労務士）
編集委員 寺田 晃（大槻経営労務管理事務所統括局長・社会保険労務士）
二宮 孝（株式会社パーソネル・ブレイン代表・社会保険労務士）
藤原伸吾（ヒューマンテック経営研究所副所長・社会保険労務士）
和田泰明（和田人事企画事務所・社会保険労務士）
渡邉和洋（ワヨウ事務所・社会保険労務士）
 本書の構成
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第１編 介護・福祉・医療サービス事業の人事労務管理の状況と課題
第１章 介護・福祉・医療サービス事業の人事労務管理の状況103
第２章 人事労務管理上の課題131
第２編 就業規則
第１章 就業規則の作成義務203
第２章 就業規則の作成・変更手続き301
第３章 就業規則の記載事項401
第４章 就業規則の効力501
第５章 就業規則の付属規程と備え付け帳簿601
第３編 募集と採用
第１章 募集と採用に関する法令上の制限803
第２章 職員の募集と採用選考の実務901
第３章 採用時の実務1001
第４章 試用期間1101
第５章 非正規職員の雇用1201
第６章 派遣労働者の活用1301
第７章 外国人労働者の雇用1401
第８章 高年齢者の継続雇用1501
第４編 職員の配置と異動
第１章 配置と異動の種類と目的1703
第２章 職種の変更1801
第３章 勤務地の変更1901
第４章 昇格（降格）と昇進（降職）2001
第５章 外部への異動（出向・転籍）2101
第５編 労働時間・休日・休暇
第１章 労働時間の基礎知識2303
第２章 変形労働時間制と交替制勤務2431
第３章 休日の基礎知識2551
第４章 時間外・休日労働2681
第５章 深夜労働2811
第６章 労働時間等の適用除外2941
第７章 年次有給休暇3071
第８章 その他の法定休暇3201
第９章 任意休暇（法定外休暇）3331
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第６編 賃 金
第１章 賃金制度の基礎知識3603
第２章 賃金の決定と変更3701
第３章 賃金の計算3801
第４章 賃金の支払い3901
第５章 割増賃金4001
第６章 諸手当4101
第７章 平均賃金4201
第８章 賞与4301
第９章 退職金4401
第７編 労働・社会保険事務
第１章 公的保険の種類と仕組み4603
第２章 職員採用時の公的保険4701
第３章 職員退職時の公的保険4801
第４章 職員異動時の公的保険4901
第５章 職員が病気・ケガや出産したときの公的保険5001
第６章 毎年定期に行う届出事務5101
第７章 必要に応じて行う届出事務5201
第８章 災害補償に関する手続き5301
第８編 服務規律と懲戒処分
第１章 服務規律とは5503
第２章 懲戒処分の基礎事項5601
第３章 懲戒処分の適用の範囲5701
第４章 懲戒の事由5801
第５章 退職後の職員の遵守義務5901
第９編 退職・解雇
第１章 退職の意義，法的性格と種類6103
第２章 退職の意思表示6201
第３章 解雇制限6301
第４章 解雇手続き6401
第５章 解雇6501
第６章 整理解雇6601
第７章 懲戒解雇6701
第８章 有期契約職員の退職，解雇，雇止め6801
第10編 安全衛生と労働災害
第１章 安全衛生管理体制と事故防止対策7003
第２章 職員の健康管理と健康診断7101
第３章 過重労働による健康障害の防止7201
第４章 精神障害の労災認定7301
第５章 職場における心の健康づくり7401
第11編 労働組合と個別労使紛争
第１章 労働組合とは7603
第２章 団体交渉と労働協約7701
第３章 不当労働行為7801
第４章 団体行動（争議行為）7901
第５章 個別労働紛争8001
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クローズアップ
職員の採用から賃金や労働時間の管理、そして退職に至るまで、人事労務の課題を網羅。一般的な人事労務管理書籍と違い、業界特有の問題を解説しているので、身近な問題として捉えることができます。
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